Cette formation en anglais des ressources humaines a été formatée pour toute personne travaillant dans un département de R.H et qui a et/ou aura besoin de l’anglais dans l’exercice de ses fonctions. Cette formation couvre tous les enjeux et les actualités internationales propres aux ressources humaines, du recrutement aux relations avec les organisations professionnelles, en passant par le C.V, l’offre d’emploi, l’entretien d’embauche, les contrats de travail etc…

Objectifs opérationnels

Acquérir et améliorer son anglais professionnel dans la compréhension, l’expression orale et les rédactionnels (textes, C.V, contrats d’embauche…) propres aux différents contextes de la sphère des R.H notamment à l’international anglophone (embauches, mobilités, transferts de pays à pays).

A qui s'adresse cette formation ?

Pour qui ?

Dirigeants
DRH & Managers en ressources humaines
Candidats à l’international
Personnes, employé(e)s, salarié(e)s en reconversion professionnelle voulant travailler à l’étranger

Prérequis

Un test de niveau écrit + un entretien oral.

Modalités et délais d'accès

L’inscription à la Formation devient définitive à la signature de la Convention de Formation ; la Formation peut démarrer le lendemain-même de la signature de la Convention sous réserve des disponibilités

Programme

Lors de la première session de Formation

Examen des enjeux, des connaissances actuelles, des points forts, des ressources et des axes d'amélioration.

Pendant la Formation

Cette formation d’anglais pour les Ressources Humaines étant spécialement conçue pour développer sa compréhension de l'anglais et de l’anglais des RH, on tiendra compte des besoins professionnels de chacun(e) ; on apprendra à communiquer en anglais Corporate et mettre en pratique les techniques de la présentation et d’un entretien dans un environnement anglo-saxon.
On apprendra à maîtriser le vocabulaire anglo-saxon de l’Entreprise qui vous est indispensable ainsi que la terminologie propre aux Ressources Humaines.
On apprendra à rédiger des documents (C.V, lettres, e-mails, réponses à des candidatures, anglais des réseaux sociaux, contrats) en anglais.
On apprendra à améliorer la qualité des échanges professionnels et d’un entretien avec un(e) candidat(e) et/ou avec un(e) DRH au téléphone, par Skype et en face-à-face.
Afin de mieux comprendre le vocabulaire de l’anglais Corporate et des RH, on apprendra à maîtriser le vocabulaire de ses responsabilités quotidiennes en Entreprise, ce qui implique un travail sur des champs lexicaux plus généraux : réseaux de distribution, consommation, études de marché…
On apprendra les différences entre les milieux d'affaires et celles entre les processus d’embauche anglo-saxons et français (comportements socioculturels, règles de politesse, convention de prise de parole, règles & codes de l’entretien en anglais…).

Points forts de la formation

Exercices interactifs de mise en application de documents-type, de phrases d’usage, du vocabulaire et de la terminologie dans des situations et des jeux de rôle construits autour des tâches relevant des Ressources Humaines.
Lexique A à Z des mots-clefs constamment utilisés en Ressources Humaines.
QCM d’évaluations.

Méthodes mobilisées

Gestion du Stress.
Gestion du Temps.
Écoute & Analyse d’accents anglo – saxons parlés dans le monde entier.
Révision systématique des points de grammaire nécessaires à une meilleure communication à l’oral.
Utilisation de la grammaire English Grammar In Use – Raymond Murphy – Cambridge.
Écoute de Conférences TED.